皆さん、こんにちは。厚労省が行っているこの「トライアル雇用報奨金」・・、現行制度では職業経験の
不足で正社員での就職が難しいフリーターなどを対象に支給しているものですが、この度、育児離職ママ
にも対象を拡大し支給することになりました。これを受給する企業はまずハローワークに実施計画書を
提出し、ハローワークから対象者の紹介を受け、3ヶ月間の有機雇用契約を結ぶ。企業は対象者一人の
トライアル雇用につき、月額最大4万円の報奨金を3ヶ月間、受けることができる。そして3ヵ月後に企業と
働き手が合意すれば正社員雇用に移行するというもの・・。政府はこの予算に119億円を計上したらしい。
育児離職とは第一子出産を機に6割超の女性が離職するというものらしいが、この層への再就職を
後押しする施策です。またこの見直しにはこれまで認められていなかったパートやアルバイトで働いていた
方々も含まれるそうだ。
しかしながら・・・、これって効果あるのか・・、無駄な予算のような気がしてならない・・。雇用促進を
図る気持ちは分からんでもないが・・、またまた不正が出てくるような気がします。
まぁ、余計なことを言うのはやめて・・、この辺で失礼いたします（笑）！！
