皆さん、こんにちは。すき家が揺れています。元従業員からの告発により残業の未払いが・・、信じられない
ような・・、この異常な事態に第三者委員会を設置し、その調査報告書が上がっています。
その報告書は・・、これを見て本当に驚きの事態が明らかになりました。
それを列挙してみると・・、
①正社員にもアルバイトにも慢性的な長時間労働があった
②常態化する36協定違反
③15分単位で労働時間を切り捨て、それに伴う構造的なサービス残業
④労時売り上げを強調するあまりに発生する恒常的、意図的なサービス残業
⑤休憩時間がろくに取れない問題
⑥休憩時間だとしながら休憩させてない問題
⑦年少者の深夜労働
これってブラック企業と呼ぶに相応しい報告書です。「ワタミ」でもよく似た問題があっただろうけど、
ここは閉店時間があるから、あれ？なかったか・・、まぁどうでもいいけど、すき家のように・・、
あないな小さな店舗で従業員が二人くらいだけ・・、そら休憩なんぞできないし・・、シフト作りから
変えないと無理ですなぁ・・。
これでは「蟹工船」だ。こんなことさせていた経営陣ではブラック企業からの脱退は出来ないのでは
なかろうか・・。労働基準法は労働者を守るというより、基本的なものでありこれは出来て当たり前
なこと・・。再生するにはもっと踏み込んで労働環境を整備する必要がある・・、と思います！！
