皆さん、こんにちは。政府は26日召集予定の通常国会に提出する労働基準法改正案の骨子が
明らかになりました。
これは中小企業にとっては辛い改正案です。というのは有給を完全に消化させようというもので、
企業に対し、従業員がいつ有給を取得するか時期を指定することを義務付け確実に取得させるように
指導する。
儲かっている企業にとってはいいが、そうではないとこには辛い・・。
現在の法律でも従業員に有給休暇を取らせるをとを義務付けているが、従業員が自ら申請することを
前提としていますので、申請がなければ取らせていない。しかし今回の改正案は企業が従業員に対して
有給を取る時期を指定しなくてはならなく・・、ほんま大変だ・・。中小企業はやっていけないとこが
出てくる・・。
仕事をシェアさせて賃金を下げないと・・、えりゃ大変なことになる・・。
