皆さん、こんにちは。非正規雇用が拡大している模様です。34歳までの若年フリーターと言われる人たちから
中年フリーターの数が急激に増加しているのだという。
バブル崩壊後、若年フリーターの数が急増していたようだが、2003年度より減少しているとのこと。しかし
中年フリーターの増加は歯止めがかからないようだ。
ところで、リスクマネージメントという言葉があるが、労働者にとって有利過ぎるほどのこの言葉・・、
ちょっとどんなもんかな・・といった感じです。
先日、京都商工会主催の講習（リスクマネージメント）に出向いて思ったのだが、昔とはえらい違い・・。
セクハラは論外だが、パワハラなど、たくさんのハラスメントがあるらしい。これによって労働者は平気で
会社を訴えることが可能になっている。これでは会社はたまったものではない。解雇はどうかと思うが、
職場の移動などについても本人が違和感を覚えるとありとあらゆる手段を講じて訴えている。
会社が「正社員より契約社員を」と考えるのも無理はなく、会社にとって不利なことが目につく。
民主党政権時代に構築されたものが多く、やっぱり弱者の味方面したあほんだらがええ加減なものを
作っていた。弁護士の仕事を増やすことに生きがいを感じているこの存在価値のない政党・・・、早く
解党すればええのに・・。
ちょっとどうぞならすぐに会社を訴えるという昨今、今後も不正規雇用が増えていくことでしょう。
